Há líderes que orientam equipes. Há líderes que gerenciam processos. E há líderes que transformam pessoas . A diferença entre eles não está apenas no conhecimento técnico ou na capacidade de cobrar resultados. A verdadeira diferença está nas sinapses  — nas conexões invisíveis que o cérebro cria quando entramos em contato com emoções, histórias, comportamentos e desafios humanos. A neurociência nos mostra que liderar é ativar energia neural . É provocar crescimento — no outro

“Um chamado à revisão urgente da cultura da liderança nas construtoras” 1. A Realidade dos Canteiros: Engenharia Técnica Não É o...