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Como fazemos
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Realização do diagnóstico para entendermos a em que momento o mentorando se encontra
Etapa 1
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Feedback do Assessement Comportalmental
Etapa 2
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Definição e alinhamento de objetivo do Mentoring
Etapa 3
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Início Mentoring com planejamento das atividades propostas
Etapa 4
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Reuniões de
follow-up
atualizações dos objetivos
Etapa 5
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Avaliação do Processo + Relatório Final.
Etapa 6
O que esperar
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Ampliar a sua visão do todo;
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Trazer novas perspectivas, a renovar as ideias;
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Tornar uma pessoa mais crítica e propositiva;
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Refletir sobre o seu papel como gestor ou como empreendedor;
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Sair da zona de conforto e buscar sempre alternativas inovadoras;
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Procurar evoluir como líder e inspirar a equipe a entregar mais;
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Melhorar a empatia com equipe e gerar mais engajamento;
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Promover o autoconhecimento e produzir mais ações;
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Promover o desenvolvimento profissional e trazer novas oportunidades;
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Melhorar a autoconfiança em si próprio, perder o medo de falar e agir com firmeza;
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Estimular a criatividade a buscar por novas soluções
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Entender a importância da evolução na formação profissional da sua equipe;
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