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Como fazemos 

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Realização do     diagnóstico para entendermos a em que momento o mentorando se encontra

Etapa 1

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Feedback do Assessement Comportalmental 

Etapa 2

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Definição e alinhamento de objetivo do Mentoring

Etapa 3

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Início Mentoring com planejamento das atividades propostas 

Etapa 4

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Reuniões de
follow-up
atualizações dos objetivos 

Etapa 5

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Avaliação do Processo + Relatório Final.

Etapa 6

O que esperar

 

  • Ampliar a sua visão do todo;

 

  • Trazer novas perspectivas, a renovar as ideias;

 

  • Tornar uma pessoa mais crítica e propositiva;

 

  • Refletir sobre o seu papel como gestor ou como empreendedor;

 

  • Sair da zona de conforto e buscar sempre alternativas inovadoras;

 

  • Procurar evoluir como líder e inspirar a equipe a entregar mais;

 

  • Melhorar a empatia com equipe e gerar mais engajamento;

 

  • Promover o autoconhecimento e produzir mais ações;

 

  • Promover o desenvolvimento profissional e trazer novas oportunidades;

 

  • Melhorar a autoconfiança em si próprio, perder o medo de falar e agir com firmeza;

 

  • Estimular a criatividade a buscar por novas soluções

 

  • Entender a importância da evolução na formação profissional da sua equipe;

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