A cada nova conversa, desafio ou emoção percebida, o cérebro do líder muda. Ele não opera por instinto, nem por sorte, nem apenas por técnica. Ele opera por reinvenção neural  — um processo contínuo e silencioso que diferencia líderes comuns de líderes excepcionais. A neurociência tem revelado algo que muda completamente a forma como entendemos a liderança: um líder não se reinventa porque quer, mas porque seu cérebro precisa acompanhar a complexidade humana ao seu redor. E e